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产品价格 | 电议 |
发货期限 | 电议 |
供货总量 | 电议 |
运费说明 | 电议 |
资本要求。一方面,不锈钢板材等原材料在产品生产中占有较大比例的生产成本,企业需投入大量的资金用于采购原材料以满足生产要求;另一方面,工业用不锈钢焊管的生产配备的生产设备和检测仪器较贵,企业在准备及生产过程中投入巨大,对企业的资本要求较高。技术与设备要求。石油、化工、电力设备等下游行业对工业用不锈钢焊管的材质、长度、外径、壁厚、质量、耐蚀性等方面的要求趋于多样化,使得不锈钢焊管的差异化应用越来越明显,工业用不锈钢焊管企业需要保持较高的技术水平。同时为了适应差异化的产品需求,工业用不锈钢焊管生产企业需要在人员、技术和设备等方面拥有深厚的经验积累。产品使用记录。大型工业用户除设立合格供应商资格认定制度外,还会对供应商的相关产品以前的使用业绩进行考核。在油气用管、电力设备用管等领域,大型工业用户对工业用不锈钢焊管的使用业绩做出明确要求,通常不会选择无使用记录的产品,因此为新兴企业进入这个市场设立了较高的准入壁垒。
值得注意的是,当不锈钢焊管企业的人员流动较大、新成立部门较多时,应当以建立并完善该企业的各项制度管理为主,打好企业管理的基础。而对于发展较为成熟的不锈钢焊管企业应当增加企业文化、学习型模式的氛围。当制度渐趋完善,员工能够适应之后,约束性管理就渐渐失去它的效果,应当转而进行主动性的员工自我约束管理。利用企业文化来充分调动员工的工作积极性。对于中间管理层这一层面来讲,企业应当以文化管理模式为主,这一层面的员工本身有较高的苏阳,工作灵活性也较大,过分的约束反而不利于发挥员工的积极性,文化管理模式却可以通过强化凝聚力、满足员工精神发展需求来调动他们的积极性。此外利用学习型组织可以弥补他们在管理理论知识上的不足。
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